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【专项整治】以专项整治延伸监督触角
2021年03月21日 1281 信息员 字号
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“各级领导干部要提高政治站位,充分认识到此次专项整治工作的重要性和紧迫性,扎实推进专项整治工作。”2020年5月14日,随着能源公司党委书记、董事长的重锤定音,公司内部便开展了领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题的专项整治工作。公司通过多次开展警示教育,引导领导干部汲取教训,强化理想信念,增强纪法敬畏。充分利用宣传橱窗、网站、微信等媒体平台,加大对工作动态、法规政策解读、以案释纪、通报曝光典型案例等方面的宣传报道力度,以“四个一”全面推进专项整治工作,扎牢项目建设监督的“篱笆”,为专项整治工作顺利推进营造良好氛围。

强部署。公司党委充分认识到领导干部插手工程建设项目腐败问题易发多发的严峻形势,着眼于规范领导用权行为、净化政治生态,优化企业环境,坚决贯彻执行专项整治工作部署要求,确保各项任务落地落实,加强工作部署。成立了专项整治工作专班,下设两个工作小组,细化任务,夯实责任,明确目标任务、工作进度和时间要求,确保对十八大以来所有工程项目的立项情况、审批情况、完成情况、付款情况等进行系统梳理,由工作小组按照专项整治工作方案要求,认真查找漏洞,排查工程建设项目32项、新增固定资产议标21项,部署了专项整治工作清单,建立专项整治工作活动记录、通报和责任追究制度,按照整治的时间节点、稳步推进,全面深入的做好、做实、做细自查自纠工作。

实自查。根据产业公司《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作》文件精神及专项整治工作总体安排,公司纪委牵头成立工作专班,组织开展专项整治自查自纠工作。公司各级部门中层以上管理人员高度重视,扛起主体责任,深刻认识到开展自查自纠的重要性和必要性,敢于直面问题,敢于修正问题。自查自纠做到真查实纠。全面梳理党的十九大以来个人负责实施的工程建设、矿产开发领域事项进行全面梳理,逐一查找是否存在违规插手干预问题,写出书面自查报告,并在年度民主生活会上说明,作出不插手干预的承诺。如实填写22份《领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发问题自查自纠情况登记表》和个人承诺书。

抓落实。公司上下联动,树立“一盘棋”思想,找准工作切入点、突破口,建立任务清单,做到责任到人到岗,共同抓好专项整治工作,完成各阶段工作任务。不断进化政治生态、优化发展环境,推动整治工作顺利开展体党员领导干部要提高思想认识,以专项整治为契机,将排查触角延伸至末梢全把专项整治与思想政治学习结合起来,进一步深化理论学习教育,聚焦自查自纠工作,抓细抓实工作落实,深入开展专项整治自查自纠工作。要积极履职尽责,找准问题症结,堵塞制度漏洞,围绕固定资产、招投标管理、项目建设三条主要路线,坚持实事求是、全面深入,坚持问题导向、立行立改,坚持抓源治本、综合整治,通过上下联动、查漏补缺,进一步推动自查自纠、提升整改质效。

建机制。公司2020年9月底前,完善了制度机制,规范了权力运行。进一步修订《“三重一大”决策制度实施办法》和《党委会议事规则》,将重大资产的转让、受让及重大资金的使用纳入“三重一大”决策范围,细化“三重一大”决策范围、内容。程序。进一步明确决策流程、管理权限严格落实重大事项集体研究。企管部修订完善招投标管理办法,建立健全内部招投标监督管理机制。供应部、销售部、工程部要严格按照招标管理办法,进一步规范工程建设项目、采购、销售过程中的招投标工作,防范规避招标、虚假招标、围标串标,做到“应招尽招”要强化制度意识,规范决策程序,在立项决策、项目实施、资金拨付等环节落实主体责任,保证制度执行刚性。建立常态化追责问责机制,对工程建设领域有制度不执行,规避制度绕着走,导致发生严重腐败问题的,既要严肃追究直接责任,也要追究领导责任。

公司以专项整治为契机,聚焦工程建设、矿产开发等重点领域和关键环节,将监督触角延伸至末端,强化对权力运行的监督制约,坚决整治领导干部违规干预、以权谋私、滥用职权、利益输送等突出问题,从制度上、机制上防止和杜绝领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发的行为,做到工程优质、项目廉洁、干部不倒,为公司高质量发展提供坚强保障。(党群工作部 周苗荣)

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